任职资格：
1、26--40岁，女性优先；
2、大学专科以上学历；
3、5年以上大型企业人力资源工作经验，3年以上主管、经理工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；
5、具备优秀的团队管理能力，较强的影响力、计划与执行力、组织与协调能力；
6、品行端正，诚信务实，身体健康，具有强烈的责任心和进取精神，工作认真细致；作风严谨干练，具备很强的心理承受和调适能力，能承担较大工作压力；
7、有大型服装公司工作经验者优先考虑。