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北京凯丽丝绸有限公司 销售运营     招聘人数 『2』 更新时间:2018-9-17 浏览数:3167
 
销售运营
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 市场营销 - 市场拓展经理
最低学历要求: 本科 以上 工作地区: 北京市  
工资水平: 7000 元/月 更新日期: 2018-9-17
年龄要求: 不限 招聘对象: 仅面向高级人才
性别要求: 不限 工作经验: 2-3年
   
 
 
职业描述
   
 
从谋生到做事业,你只需投资你的才华
凯丽经理人招聘计划

我们为您提供多样化的职业通道,以助您在职业生涯中成功起步、走得更远,并且沉着应对各种挑战。在凯丽丝绸升职是基于您的表现而非资历而定,前行的步伐由您做主。您可以自行选择职业发展方向,但如下所述是一条比较典型的职业发展通道。
店长—直营店经理—直营部经理

在不断的挑战中取得个人的发展

岗位描述
招聘目标:直营店店长、直营店经理
招聘数量:3名
岗位基本职责:实时店铺经营管理、外联目标顾客业务,VIP活动组织等。
岗位内发展空间:店长至直营店经理,可根据能力跳过店长部分。
岗位外发展方向:直营店经理、直营部经理。
薪金待遇:根据实际能力定薪,年薪约10-15万元,月薪=基薪3500-4500元+职称工资+绩效提成+交通补助+餐费补助、五险一金、带薪年假、年度旅游、年终奖或合伙人分红。

教育程度:
国内外名校本科及以上学历,专业在工商管理、市场营销、公共关系等;或接受过相关培训,有充足的专业知识。

工作经验:
3年及以上店铺管理工作经验、或3年及以上市场营销、加盟连锁管理。

技能技巧:
学习能力极强,时刻拥有进步意识;
对当下市场的营销工作有较深刻的理解,有良好的市场判断力,能活用新媒体进行店铺运营管理;
有优秀的领导力、沟通力、人际交往能力;
有良好的店铺管理能力,营销能力,VIP资源及活动组织能力;
掌握连锁店铺运营工作及业务流程,熟悉连锁行业及市场发展趋势。

综合品质:
有事业心,有远见,有主观能动性,敢于承担责任,爱学习,有团队合作意识,有较高的思维开放度,抗压性强,爱社交,团队协作能力强。

就职者需求:
不满足于当前职业而寻求事业上的突破(自我实现);
不满足于当前经济条件而寻求更高的发展空间;
不满足于当前的知识水平而寻求新的学习曲线。


主推岗位价值点

能者多成-能力突破制
就职者可根据自己的能力选择切入点。若能力够强,可跳过店长环节,直接成为直营店经理,并在公司认同的情况下制订自己的店铺运营策略。
岗位上升空间丰富,且上升速度的最优先考虑因素是就职者的能力,可实现飞速上升。

能者多得-才华投资制
转正后便获得所管理店铺的管理股成为合伙人,可获得店铺利润分红的权利。能力越强版图越广,股份占比越宽。企业之成成于人,凯丽愿为才华投资。

能者多识-高质量人脉圈
就职者有机会接触公司所服务的高质量客户,积累丰富的人脉资源。

能者多学-持续学习制
就职者在工作之初跟随经验丰富的运营部经理学习,在之后的工作中公司提供丰富的培训学习机会,能保证持续不断的学习曲线。

招聘环节
面试前:
第一轮面试:
在店铺内进行,首先带领求职者进行参观讲解,而后进行群体面试,面试者给求职者开放性的问题,求职者自己决定回答次序,依次进行回答,并回答面试者的跟进问题。面试后,求职者出具一份店铺运营的规划报告。公司根据求职者店内表现与规划报告筛选第二轮面试人选。
第二轮面试:
在公司一对一进行,主要深入了解求职者的生活背景、生活规划、职业规划及岗位需求。面试前,面试者首先在场进行MBTI或卡特尔性格测试。
面试者提供更加具体的管理、财务、外联案例,考验求职者的专业知识与综合品质。公司参考性格测试结果与一对一面试结果录取。
   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介

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  北京凯丽丝绸有限公司创建于1998年,是国内首家专业的丝绸品牌营销管理公司,十余年来,成功进行了系列国优著名丝绸品牌的市场推广工作,创办了首家中国高档丝绸专营店——凯丽丝绸专营店。目前,下列岗位期待着有志于丝绸事业的人士加入:
   
 
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