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苏州阿仕顿服饰有限公司--人力资源总监--招聘----服装人才网http://www.51haojob.com
 
苏州阿仕顿服饰有限公司 人力资源总监     招聘人数 『1』 更新时间:2012/12/24 浏览数:4228
 
人力资源总监
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求: 本科 以上 工作地区: 江苏省  
工资水平: 面议 更新日期: 2012/12/24
年龄要求: 25-40岁 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验: 2-3年
   
 
 
职业描述
   
 
岗位说明:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。
岗位要求:1、为人正直,亲和力好,执行力强,良好的工作协调和沟通能力;
2、有大型企业人力资源工作经验3年以上,或外资企业人力总监助理3年以上工作经验;
3、熟悉人力资源管理各大模块,有零售连锁企业人力工作经验者优先考虑。
   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介

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  阿仕顿男装连锁,2010品牌中国金谱奖——中国十大男装品牌、中国SPA商业模式先行者、中国休闲男装连锁行业的领跑者。初创于2003年,总部位于中国江苏省苏州市莫城经济开发区,经过多年精心经营,以“聚焦区域、聚焦产品、聚焦客户、重点突破”的发展战略,不断创新服务、夯实后台,迅速实现了连锁规模、品牌效益、管理与服务等全方位的领跑。阿仕顿秉承“时尚、超值、多款”的营销理念,采用国际先进的自有品牌服饰专业零售模式—SPA模式,通过品牌运作、商品企划到生产、零售均由公司统一控制的一体化运作模式,减少各种中间环节,并开拓出一个强大的商业平台。阿仕顿男装于2005年12月在全国同行业内率先推出“城市休闲”新概念,全力打造中国城市休闲男装第一品牌,获得了社会各界的广泛推崇与厚爱。其创新模式、创新理念、创新营销等诸多方面倍受业内外人士的高度赞扬!

整合资源,合作共赢!阿仕顿把“让每一位男士都拥有物超所值的时尚服饰”作为企业使命,以强大的连锁终端体系为依托,拉动服装消费需求,与多家优质服装企业建立了持续稳定的战略联盟关系,促进和带动着全国服装业的发展。本着“德才并重,吸纳人才、善用人才、培养人才、留住人才”的用人理念,阿仕顿实现了人才招聘、人才培养、员工激励、职业规划等体系, 并陆续实施了销售精英培训工程、储备店长培训工程、店长培训工程、中高层干部培训工程等人才培养项目, 为企业未来发展奠定了人才基础。以“专注、共赢、价值”为核心价值观,专注于城市休闲男装整合与零售,真正实现了员工、客户、社会、企业的共赢,持续为社会创造价值。目前,阿仕顿成功的步伐正稳步推进,这无疑将成为一颗崭亮的新星。

新的一天,新的开始……

阿仕顿本着“快速、稳健、标准化复制”的开发方针,持续优化服装零售模式,建立了覆盖发达城市和城镇的特色连锁风格,计划至2015年超出1000家直营管理连锁店,2020年超过5000家直营管理连锁店……

明天,阿仕顿必将成为现代化、国际化的大型服装产业集团!必将以行业领跑者的姿态呈现世界!

   
 
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