1.贯彻执行公司的营销计划和拓展计划，制定区域年度销售计划并分解到季度，月度销售任务并执行。
2、负责区域市场的开发与客户拓展。
3 协调公司内部各部门为市场提供相应的人力支援、策略指导、产品供应、费用投入和激励制度等资源为各加盟门店及直营市场达成目标提供保障;
4.及时发现市场需求,研究市场的竞争现状和发展趋势，提出开发新产品的方向并针对市场状况提出相适应的产品策略和价格策略
5.建立高效率的内部销售管理组织,并制订有关的管理条例;
6.控制和监督公司内部各项费用的使用情况,保证营销费用的高效率使用;
7.协助公司建立科学合理的订货，补货，铺货、库存管理制度;
8.分析市场销售数据,并根据销售分析数据做出判断,及时调整销售思路和有关促销需求的建议;
9.建立高效率的工作团队,为企业培养人才,推荐人才;指导并检查系统内部员工的工作计划完成，考核系统内部员工的工作绩效，并做出相应的人事调整方案和人力增补计划;
10.负责组织、协调、实施对系统内部员工以及对经销商及其销售队伍的培训,提高销售队伍素质;
11. 制定新员工的带训计划和目标并加以实施。
任职要求：
1. 热爱零售业，富有强烈的进取心和开拓精神；
2. 经济类、营销类、管理类、纺织、服装等相关专业本科及以上学历（条件优秀者可放宽学历要求）；
3、具有市场拓展的能力。
4. 接受过市场营销、管理学、财务管理等方面的培训者优先；
. 具备较强沟通协调能力和良好的服务意识；
5. 具备较强的领导能力，熟练运用各种激励措施引领团队；
6. 能够熟练使用办公软件、设备；
7. 具备数据的敏感性，具备分析问题、解决问题的能力；
8. 能够在压力下保持良好工作状态。 |
